Gürok Akademi; “Geliştiren Lider, Mesleki Mükemmellik, Sürdürülebilirlik” anadalları, hedef bazlı performans diyaloğu ve kişiye özel kariyer planları ile yetenekleri geleceğe hazırlıyor. Dikey/yatay ve global rotasyonlarla grup içinde kalıcı fırsatlar yaratıyoruz.
Kurumsal Öğrenmenin Kalbi
İki ana hedef: Performans ve Bağlılık
Üç anadal: Geliştiren Lider, Mesleki Mükemmellik, Sürdürülebilirlik
Uzaktan/yerinde programlarla davranışsal ve teknik yetkinliklerin sürekli gelişimi
Herkes İçin Kişiselleştirilmiş Yolculuk
Kariyer koçluğu, hedef bazlı değerlendirme, 360° geri bildirim ve rotasyon fırsatları ile içerden lider yetiştirme odağı. SAP SuccessFactors temelli yetkinlik bazlı süreçler ile şeffaf ve izlenebilir ilerleme.
Katılım Kültürü
Kıvılcım Öneri ve Ödül Sistemi ile herkes iyileştirme ve inovasyonun ortağı; fayda yaratan fikirler ödüllendiriliyor.
Programlardan Seçmeler
Yöneticinin Liderlik Yolculuğu, İç Eğitmenlik
Satış Gelişim Programı
Yalın Mühendislik, Yalın Tedarik Zinciri
Global E-Ticaret Dinamikleri
Yalın Mühendislik Programı
Yalın Tedarik Zinciri
Yalın Saha Liderliği
Triz (Yaratıcı Problem Çözme Teorisi)
Sürdürülebilirlik 101 Programı
